Fontaine Consultants
accompagne ses clients dans la définition et la déclinaison de leur stratégie dans le domaine des technologies de l'information et de la communication, en alignement avec les objectifs stratégiques et commerciaux de leur entreprise sur les aspects techniques, fonctionnels, organisationnels et économiques.FONTAINE CONSULTANTS RECRUTE !
Recrutement 2012 :
Six jeunes diplômés ont été embauchés en 2011 et nous prévoyons de recruter à nouveau 6 à 8 consultants en 2012.
Pour postuler, envoyez votre CV, accompagné d'une lettre de motivation à
jobs@fontaine-consultants.fr
Fontaine Consultants
Fondée en 2000, le cabinet de conseil FONTAINE CONSULTANTS a pour mission principale d'accompagner les grandes organisations publiques ou du secteur privé sur l'ensemble de leurs mutations liées aux Technologies de l'Information et de la Communication, tant sur la définition de la stratégie (schémas directeurs, audits, gouvernance) que sur l'accompagnement de sa transformation (pilotage de grands programmes, audits et revues indépendante, etc).
Nos clients sont les grandes entreprises et les administrations publiques : Groupe PSA Peugeot Citroën, Groupe EDF, Groupe BNP Paribas, Groupe TOTAL, France Télécom, ACOSS, CNAV, Ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie,...
Quatre valeurs fondent l’engagement de FONTAINE CONSULTANTS :
- l’éthique et la défense prioritaire de l’intérêt de nos clients,
- l’excellence et le professionalisme,
- la totale indépendance du cabinet vis-à-vis des acteurs du marché IT,
- Partage et transmission des savoir-faire.
Chaque consultant contribue ainsi aux différentes facettes de l'activité de FONTAINE CONSULTANTS :
- l’avant-vente,
- la mise en oeuvre des prestations,
- l’analyse de la rentabilité des interventions,
- le partage de compétences au sein de l’équipe,
- la contribution aux activités internes de fonctionnement de l’entreprise.
Pour plus d’informations sur nos valeurs, accédez aux témoignages produits par les consultants de FONTAINE CONSULTANTS.
FONTAINE CONSULTANTS base essentiellement sa croissance sur la montée en compétences de profils dynamiques et performants qui assument rapidement des responsabilités sur la base de leurs capacités réelles.
Dans le cadre de son développement, FONTAINE CONSULTANTS souhaite recruter des ingénieurs jeunes diplômés avec une expertise en architecture d'entreprise ou en management de projet et souhaitant évoluer vers les métiers du conseil.
Pour plus d’informations, accédez aux derniers profils recherchés par FONTAINE CONSULTANTS.
Le processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroule en cinq étapes successives :
- une pré-sélection sur dossier (curriculum vitæ + lettre de motivation),
- un premier entretien avec un membre de l’équipe interne du recrutement,
- un second entretien avec un manager du cabinet,
- un cas pratique animé par un associé,
- un entretien avec la direction générale.
Un système de parrainage interne permet aux nouveaux consultants de bénéficier d'un coaching personnalisé pour leur permettre de progresser dans leurs activités.
En savoir plus
FONTAINE CONSULTANTS recrute en priorité des ingénieurs jeunes diplômés ou avec une première expérience et possédant idéalement une formation complémentaire en management / économie de type Mastère Spécialisé.
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Decouvrez également l’évolution de carrière chez FONTAINE CONSULTANTS et les témoignages de quelques consultants.
FONTAINE CONSULTANTS attache un intérêt particulier aux échanges avec les écoles et les universités. Pour en savoir plus, consultez notre page Campus.
